Treinamento de Liderança para Empresas

Ajudamos a sua empresa a desenvolver sua própria cultura organizacional.

Nosso programa combina Coaching Executivo, Mentoring e uma abordagem colaborativa para desenvolver líderes preparados para enfrentar a complexidade do ambiente corporativo. A metodologia é personalizada para a realidade da sua empresa e trabalha diretamente no universo profissional dos seus líderes, fortalecendo competências-chave e criando um plano de desenvolvimento claro.


Preencha o formulário para entendermos os desafios da sua organização.

A cultura organizacional é a alma do seu negócio. Ela influencia o engajamento dos colaboradores, a produtividade e até mesmo os resultados financeiros. Empresas com uma cultura sólida atraem e retêm talentos, promovem a inovação e fortalecem sua reputação no mercado.

Desenvolvimento de Liderança

Alguns parceiros que desenvolveram uma cultura sólida através das nossas soluções de diagnóstico cultural

Nossos programas são cuidadosamente elaborados para cultivar as habilidades essenciais dos líderes, desde a comunicação eficaz até a gestão de conflitos e a capacidade de inspirar e motivar suas equipes. Com uma abordagem prática e focada em resultados, garantimos que seus líderes estejam preparados para enfrentar os desafios do mercado atual e transformar sua organização.

Nosso Diagnóstico Cultural combina Assessment Cultural e a medição do Nível de Entropia Cultural para oferecer uma visão completa da sua cultura organizacional.


Assessment Cultural: Avalia os valores e comportamentos predominantes na sua organização.


Nível de Entropia Cultural: Mede o grau de energia desperdiçada devido a disfunções culturais, como falta de confiança, comunicação ineficaz e conflitos internos.

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Pilares do Programa

Nossa metodologia de diagnóstico cultural

Autoconhecimento


Assessment comportamental


Valores e Motivadores


Mapeamento de competências


Autoestima e Imagem


Cuidando da ansiedade


Inteligência Emocional

Desenvolvimento


Assessment profissional - carreira


Gestão por atitudes: satisfação, engajamento e comprometimento


Road Map de Desenvolvimento Profissional


Soft Skills

Práticas


Comunicação: escuta ativa e comunicação não violenta


Liderança: estilos emergentes


Lidando com situações e pessoas estopins


Gestão de Equipes: diversidade, motivação e maturidade


Gestão de Conflitos


Confiança, resiliência e resistência


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